隨著年后復工復產全面加速，金箔包裝集團公司也開啟了新一年的“招兵買馬”計劃。正月初七剛上班，金箔包裝集團公司人力資源部立即進入“線上+線下”雙管齊下的招聘模式，線上通過58同城、Boss直聘、江寧人社、江寧融媒體等平臺網站發(fā)布招聘信息，線下參加江寧人社局、江寧高新區(qū)舉辦的多場“創(chuàng)想江蘇 春風行動”現(xiàn)場招聘會，對印刷工、分切工、燙金工等多個崗位進行人員補充。招聘工作已持續(xù)半個月，效果明顯。經過面試篩選，11名員工已經補充到所需崗位，有效緩解了各崗位用工需求。同時公司也進行了化工工藝師、檢測工程師等專業(yè)技術人才儲備，目前4名本科、研究生已進入復試階段。

金箔包裝集團公司一直把人才作為“重要資源”，以“引得進、留得住、用得好”為宗旨，充分保障各板塊、各崗位的人才儲備充實，為公司高質量發(fā)展做好人才梯隊建設，助力公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃實施，向包裝行業(yè)排頭兵穩(wěn)步邁進。